NOS OFFRES DE STAGES

La Société BABY BLUE Recrute en CDI pour un poste basé à Koumac   UN CAPITAINE D'ARMEMENT (H/F)

 

Il exerce son activité au sein de la société BABY BLUE, spécialisée dans la pêche hauturière et basée au Port de KOUMAC, sous l’autorité hiérarchique du directeur d’exploitation. La société exploite deux navires palangriers/long liner de 18m en activité depuis 2011, et dans le cadre d’un partenariat Groupe, un troisième navire palangrier en activité depuis 2019.

 

En sa qualité de Capitaine, il déterminera et commandera les manœuvres de déplacement des navires et coordonnera les opérations de pêche selon les objectifs d'exploitation, selon les règles d'hygiène, de sécurité et la réglementation environnementale en vigueur.

 

Il sera chargé des missions suivantes :

 

Techniques :

 

• Gérer la flotte de pêche ;

• Gérer l’équipage en relation avec les capitaines ;

• Prévoir les rotations des navires et gérer les opérations de départ et de retour des navires ;

• Venir en appui et conseiller les capitaines sur les zones de pêche ;

• Organiser les visites réglementaires et s’assurer de la mise à jour des dossiers des navires ;

• Mettre à jour le manuel d’exercice et les consignes de sécurité et de route ; organiser des exercices de sécurité ;

• Vérifier la mise en œuvre et le suivi des consignes avec les capitaines ;

• Contrôler les journaux de bord et machine ;

• Préparer les dossiers de mises aux normes des navires en fonction de la règlementation en vigueur ;

• Connaître les opérations à effectuer lors des visites techniques ;

• Interpréter la documentation et s’occuper du suivi de commandes de pièces et matériels.

 

Administratives :

 

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie de développement du pôle pêche en collaboration avec la direction et la Présidence ;

• Assurer un reporting régulier à la direction des différentes actions en cours ;

• Assurer la transmission des documents réglementaires aux affaires maritimes (D.T.S, fiche palangrière, etc.) ;

• Assurer la gestion opérationnelle de l’exploitation ;

• Gérer les ressources humaines, en collaboration avec le service RH de NORD AVENIR.

 

 

 

 

COMPÉTENCES REQUISES

 

Techniques :   Maîtrise de la gestion de la sécurité et de la sûreté ; Parfaite connaissance du matériel de navigation ; Utilisation éprouvée d'équipements de secours et de sauvetage ; Bonne connaissance du droit maritime Maîtrise électrique (380V, 220V, 24V), hydraulique ; Lecture de dessins techniques, de plans, cartes marines ; Maîtrise des opérations de maintenance : mécanique et production de froid ; Pratique de l'anglais appréciée

Personnelles :   Autonomie Rigueur Polyvalence et capacité d’adaptation Réactivité, sens des priorités Grande disponibilité

 

 

PROFIL

 

Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine maritime, en qualité de capitaine ou de second capitaine, et dans la gestion d’exploitations requérant un encadrement d’équipes. Expérience avérée en gestion administrative et logistique dans le secteur concerné. Expérience en tant que mécanicien embarqué appréciée.

 

 

 

Déplacements réguliers (Permis B exigé) - Heures d'astreinte   Les candidatures seront à envoyer :   Par courrier : SAEML NORD AVENIR – BP 39 - 98860 KONE  ou  Par email :    drh@nord-avenir.nc   La SAS BABY BLUE se réserve le droit de ne pas donner suite au présent appel à candidature.

La Société BABY BLUE Recrute en CDD de 3 mois, pouvant déboucher sur un CDI pour un poste basé à Koumac   UN RESPONSABLE DE MAINTENANCE (H/F)

 

Le Responsable de maintenance exerce son activité au sein de la société BABY BLUE, spécialisée dans la pêche hauturière et basée au Port de KOUMAC. Celle-ci est exploite Trois navires palangriers. Le Responsable de maintenance assure une assistance sur l’ensemble de la flotte, sous la supervision du capitaine d’armement.

 

Il assure principalement l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements marins, industriels, de conception pluri-technologique, selon les règles de sécurité et de la réglementation en vigueur. Le planning de travail hebdomadaire est établi en fonction de la rotation des navires.

 

Il est en outre chargé des missions suivantes :

 

• Seconder le capitaine d’armement dans les missions relatives à la maintenance des navires ;

• Réaliser la maintenance et la réparation des moteurs, machines de propulsion, installations auxiliaires (apparaux, équipement de commande, ...) des navires ;

• Établir la liste des interventions à chaque retour de navire, de maintenance à réaliser avant le prochain départ ;

• Diagnostiquer et identifier les solutions techniques ;

• Établir les priorités d’interventions ;

• Organiser et réaliser les opérations de maintenance ;

• Encadrer l’intervention de sous-traitants éventuels ;

• Tenir à jour l’historique des interventions ;

• Suivre un échéancier de maintenance ;

• Gérer le stock de pièces détachées et consommables ;

• Préparer les navires à la visite annuelle des affaires maritimes, pour la mise à jour des permis de navigation.

 

 

 

COMPÉTENCES REQUISES

 

Techniques :   Maitrise de la mécanique générale marine Maîtrise mécanique, électricité (380V, 220V, 24V), hydraulique, Lecture de dessins techniques, de plans, de schémas, Maîtrise d'appareils de mesure électrique (multimètre, etc.,) Maîtrise des procédures d'entretien : d'équipements de propulsion, circuits hydrauliques, circuits électriques, etc., Maîtrise des techniques de soudure, tuyauterie, inox, etc.,) Pratique de l'anglais appréciée

Personnelles :   Autonome, consciencieux, Réactivité, sens des priorités, Polyvalence et capacité d’adaptation, Sens développé de l’observation, Excellent relationnel.

 

 

PROFIL

 

Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac en mécanique marine, équipements industriels, complété par une expérience professionnelle sur un poste similaire d’au moins 5 ans.

 

 

 

Poste à pourvoir dans l'immédiat / Déplacements professionnels / Permis B exigé   Les candidatures seront à envoyer :   Par courrier : SAEML NORD AVENIR – BP 39 - 98860 KONE  ou  Par email :    drh@nord-avenir.nc   La SAS BABY BLUE se réserve le droit de ne pas donner suite au présent appel à candidature.

La SAEML SOCIÉTÉ DE TELEVISION ET DE RADIO "STR" Recrute en CDD de 7 mois, pour un poste basé à Nouméa   UN REDACTEUR / UNE REDACTRICE EN CHEF MAGAZINE

 

Au sein de la SAEML STR, société éditrice de la chaîne de télévision CALEDONIA, vous serez en charge sous l’autorité de la Direction des programmes, de l’ensemble des émissions d’actualité, de leur conception jusqu’à leur diffusion. Vous aurez sous votre responsabilité l’ensemble des personnes dédiées à ces missions, journalistes magazines et techniciens, ainsi que les prestataires extérieurs, notamment les journalistes indépendants.

 

Vous serez en particulier chargé des missions suivantes :

 

• Développer de nouveaux reportages d’information en cohérence avec la ligne éditoriale de la chaîne ;

• Manager les équipes éditoriales et les équipes de production : journalistes internes et externes, techniciens ;

• Proposer des idées de reportages ou d’émissions ;

• Développer la stratégie du média ;

• Présenter certains magazines ;

• Sélectionner et accueillir des invités en plateau ;

• Représenter la structure dans les médias et développer sa visibilité ;

• Développer le réseau de partenaires et suivre les informations sectorielles, réglementaires, techniques et celles des médias.

 

 

COMPTENCES REQUISES

 

Techniques : Expérience éprouvée du journalisme audiovisuel, Maîtrise des techniques journalistiques, Aptitude au management, notamment dans le domaine de l’information, Maitrise des techniques de montage, de tournage et d’interview, Savoir-faire dans la formation journalistique et audiovisuelle, Connaissance du web et des réseaux sociaux, Connaissance en droit (droit des médias, droit à l’image, droit d’auteur, etc.)

Personnelles : Autonomie, rigueur et organisation, Polyvalence, autonomie et réactivité, sens des priorités, Grande disponibilité / Esprit d’équipe, Solide culture générale, Créativité, Capacité d’arbitrage et de hiérarchisation des informations

 

 

PROFIL

 

Diplômé(e) d’un Master (M1, École de journalisme, …) dans les secteurs de l’édition ou de l’information, de la littérature ou de l’art, etc., avec une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur un poste similaire.

 

 

 

Poste à pourvoir dès septembre 2022 / Déplacements professionnels / Permis B exigé   Les candidatures seront à envoyer :   Par courrier : SAEML STR – BP 39 - 98860 KONE  ou  Par email :    drh@nord-avenir.nc   La SAEML STR se réserve le droit de ne pas donner suite au présent appel à candidature.